CAREERS
채용
여행을 좋아하는 사람보다, 남의 여행을 잘 설계하는 사람을 찾습니다.
WHO WE HIRE
어떤 사람을 찾는가
저희는 규모를 빨리 키우는 회사가 아닙니다. 13년 동안 직원이 4명에서 31명이 되었으니 1년에 두 명 남짓 늘어난 셈입니다. 대신 한 번 들어오시면 오래 계십니다. 평균 근속이 6.2년이고, 상담 인력의 절반이 5년 이상 근무 중입니다.
저희가 보는 것은 여행 경험의 양이 아니라 남의 조건을 정확히 듣는 능력입니다. 고객이 "조용한 곳이면 좋겠어요"라고 하실 때 그것이 아이 소리가 없다는 뜻인지, 해변에 사람이 적다는 뜻인지, 밤에 음악이 없다는 뜻인지 되물을 줄 아는 사람을 찾습니다. 리조트 지식은 입사 후에 가르칠 수 있지만 이 태도는 가르치기 어렵습니다.
31임직원 수
6.2년평균 근속
연 2회해외 답사 기회
100%정규직 채용
OPEN POSITIONS
모집 부문
아래는 디자인 샘플용 가상의 공고입니다. 실제 채용이 진행되지 않습니다.
| 모집 부문 | 인원 | 자격 요건 | 고용 형태 |
|---|---|---|---|
| 여행상담 (동남아) | 2명 | 여행업 경력 2년 이상 · 발권 시스템 사용 경험 | 정규직 |
| 여행상담 (신입) | 1명 | 학력·전공 무관 · 영어 회화 가능자 우대 | 정규직 (수습 3개월) |
| 상품기획 | 1명 | 여행 상품 기획 경력 3년 이상 · 해외 출장 가능자 | 정규직 |
| 운영지원 (발권) | 1명 | GDS 발권 경력 1년 이상 | 정규직 |
BENEFITS
근무 조건
- 주 5일 · 09:00~18:00 · 토·일·공휴일 휴무
- 연차 외 여름 휴가 5일 별도 부여
- 연 2회 해외 답사 참여 기회 (전 직원 대상 순환)
- 본인 및 직계가족 여행 상품 임직원가 적용
- 자격증 취득 지원 (국외여행인솔자, 항공발권 등)
- 장기근속 포상 (5년 · 10년)
PROCESS
전형 절차
- 서류 전형이력서와 자기소개서를 이메일로 접수합니다. 접수 후 7일 이내에 결과를 회신합니다.
- 1차 실무 면접지원 부문 팀장과 1시간 내외. 실제 상담 상황을 가정한 질문이 포함됩니다.
- 2차 임원 면접대표이사 및 부문 임원. 30분 내외.
- 처우 협의 및 입사합격 통보 후 2주 이내 입사. 수습 3개월 후 정규 전환 (신입 한정).
HOW TO APPLY
지원 방법
이력서와 자기소개서를 reserve@example.com 로 보내 주십시오. 제목은 [모집부문/성함] 형식으로 적어 주시면 분류가 빠릅니다. 자기소개서에는 "가장 만족스러웠던 여행"보다 "누군가의 여행을 대신 준비해 본 경험"을 써 주시면 도움이 됩니다.
※ 이 페이지는 디자인 샘플입니다. 실제 채용이 진행되지 않으며 위 주소는 수신되지 않는 가상 이메일입니다.
