인재채용
여행을 좋아하는 사람보다, 여행자를 책임질 수 있는 사람을 찾습니다.
여행업에 지원하는 분들이 가장 많이 쓰는 지원 동기는 「여행을 좋아해서」입니다. 하지만 이 일은 자기가 여행하는 일이 아니라 남의 여행을 책임지는 일입니다. 새벽 세 시에 현지에서 걸려 온 전화를 받는 일이고, 항공기가 결항됐을 때 38명의 잠자리를 두 시간 안에 다시 잡는 일입니다.
그래서 저희가 보는 것은 여행 경험의 양이 아니라 예외 상황을 다뤄 본 경험입니다. 계획이 어그러졌을 때 무엇을 먼저 했는지, 그 판단의 근거가 무엇이었는지를 묻습니다.
경력이 없어도 지원할 수 있습니다. 신입은 6개월간 권역 보조 매니저로 배정되어 선임 매니저의 답사와 인솔에 동행하며 실무를 익힙니다. 이 기간의 답사 비용은 전액 회사가 부담합니다.
모집 직무
| 직무 | 주요 업무 | 자격 요건 | 모집 |
|---|---|---|---|
| 지역 상품기획 매니저 | 권역 상품 기획, 현지 협력사 관리, 연 2회 답사 | 관련 경력 3년 이상 · 담당 권역 언어 가능 | 상시 |
| 해외 인솔자 (TC) | 단체 인솔, 현지 일정 진행, 안전 관리 | 국외여행인솔자 자격 · 영어 회화 가능 | 상시 |
| 여행 상담 · 예약 | 고객 상담, 예약 관리, 확정 안내서 작성 | 신입 가능 · 문서 작성 능력 | 수시 |
| 항공 발권 | 좌석 확보, 발권, 스케줄 변경 대응 | GDS(Amadeus/Topas) 경험 우대 | 수시 |
| 단체·인센티브 영업 | 기업 단체 제안, 견적, 현장 운영 | 영업 경력 2년 이상 | 수시 |
| 마케팅 · 콘텐츠 | 상품 상세 기획, 사진·영상, 채널 운영 | 신입 가능 · 포트폴리오 제출 | 수시 |
전형 절차
전 과정은 통상 3~4주가 소요됩니다.
1
서류 접수
이력서와 자기소개서를 이메일로 보내 주십시오. 양식은 자유입니다.
2
서류 전형
접수 후 7영업일 내 결과를 개별 통보합니다. 불합격도 반드시 회신합니다.
3
실무 면접
지원 직무의 팀장과 40분 내외로 진행합니다. 상황 판단형 질문이 중심입니다.
4
임원 면접
본부장 또는 대표이사가 참여합니다. 30분 내외입니다.
5
처우 협의 · 입사
연봉과 입사일을 협의합니다. 최종 합격 후 2주 내 입사가 원칙입니다.
근무 조건 · 인재상
근무 조건
- 주 5일 · 09:00–18:00 (점심 1시간). 성수기 교대 근무가 있습니다.
- 연차 외 답사 휴가 연 5일 별도 부여 (담당 권역 답사 시)
- 전 직원 연 1회 해외 답사 비용 전액 지원
- 가족 여행 시 자사 상품 임직원가 적용 (직계 가족 포함)
- 국외여행인솔자·GDS 등 직무 자격증 취득비 전액 지원
- 4대 보험, 퇴직연금, 명절 상여, 경조사 지원
이런 분을 찾습니다
- 계획이 어그러졌을 때 먼저 움직이는 사람
- 고객에게 불리한 정보도 먼저 말하는 사람
- 숫자로 기록하고 다음에 그 기록을 실제로 쓰는 사람
- 자기 담당 권역을 계속 공부하는 사람
- 팀원의 실수를 덮지 않되 탓하지 않는 사람
채용 자주 묻는 질문
상담·예약, 마케팅 직무는 신입 지원이 가능합니다. 입사 후 6개월간 권역 보조 매니저로 배정되어 선임의 답사와 인솔에 동행하며 실무를 익힙니다. 이 기간 답사 비용은 전액 회사 부담입니다.
직무별로 다릅니다. 인솔자는 영어 회화가 필요하고, 지역 매니저는 담당 권역 언어(일본어·중국어 등)가 있으면 유리합니다. 상담·발권 직무는 외국어 요건이 없습니다.
성수기 기준 월 2~3회, 비수기 월 1~2회입니다. 출국 기간에는 별도 출장비가 지급되며 귀국 후 대체 휴무가 부여됩니다.
travel@example.com 로 이력서와 자기소개서를 보내 주십시오. 제목에 「[지원] 직무명 / 성명」을 적어 주시면 분류가 빠릅니다.