인재채용

건설 현장은 사람이 자주 바뀝니다. 한 현장이 끝나면 다음 현장으로 흩어지고, 그 과정에서 기준도 흩어집니다. 저희가 채용에서 가장 중요하게 보는 것은 오래 남을 수 있는가입니다.

오래 남는다는 것은 참고 견딘다는 뜻이 아닙니다. 현장 일이 몸에 맞고, 문제가 생겼을 때 기록을 남기는 습관이 있으며, 모르는 것을 모른다고 말할 수 있는 사람을 뜻합니다. 현장에서 가장 위험한 것은 모르면서 아는 척하는 것입니다.

경력이 길지 않아도 괜찮습니다. 다만 도면을 읽을 수 있어야 하고, 안전 규정을 외우는 것이 아니라 왜 그런 규정이 있는지 물어볼 수 있어야 합니다.

건설 현장 근무를 처음 시작하는 분들이 가장 힘들어하는 것은 일의 난이도가 아니라 근무지 이동입니다. 한 현장이 2~3년 걸리고, 끝나면 다른 지역으로 갑니다.

저희는 이 부분을 채용 단계에서 솔직하게 말씀드립니다. 현장 배치는 회사 사정에 따라 정해지며, 원하는 지역만 골라서 갈 수는 없습니다. 다만 가족 사정이 있는 경우 배치 시 고려하고, 숙소나 주거를 지원합니다.

또 하나 미리 말씀드리는 것은 근무 시간입니다. 골조 공정이 도는 동안에는 아침이 이릅니다. 콘크리트 타설이 있는 날은 더 이릅니다. 대신 마감 구간에는 상대적으로 규칙적입니다.

이런 조건을 알고 오시면 오래 일하실 수 있습니다. 모르고 오시면 6개월 안에 그만두시는 경우가 많고, 그것은 회사에도 본인에게도 손해입니다.