금품·향응 금지
직무와 관련해 금품이나 향응을 주고받지 않습니다. 명절 선물도 받지 않으며, 받은 경우 즉시 반환하고 보고합니다.
ETHICS
왜 규정으로 적는가
건설업은 돈이 오가는 접점이 많습니다. 협력사 선정, 자재 구매, 설계변경 승인, 기성 검사 등 각 단계에서 판단하는 사람이 있습니다.
이런 구조에서 「양심에 따라 판단하라」는 말만으로는 부족합니다. 판단하는 사람이 곤란해지는 상황이 오기 때문입니다. 거절하기 어려운 관계, 관행이라는 이름의 요구가 있습니다.
그래서 저희는 규정으로 적어 둡니다. 규정이 있으면 개인이 판단하지 않고 규정을 근거로 거절할 수 있습니다. 「제 뜻이 아니라 회사 규정입니다」라고 말할 수 있는 것이 실제로는 가장 효과적입니다.
CODE
행동 기준
공정한 거래
협력사 선정과 평가는 공개된 기준에 따릅니다. 특정 업체에 유리한 정보를 사전에 제공하지 않습니다.
정보 보호
발주처와 협력사의 영업 비밀을 보호합니다. 업무상 알게 된 정보를 개인적으로 이용하지 않습니다.
이해 상충 회피
가족이나 지인이 관련된 거래에서는 담당에서 배제됩니다. 관련 사실을 미리 신고합니다.
TO PARTNERS
협력사에 요구하지 않는 것
협력사와의 관계에서 저희 임직원이 요구할 수 없는 것을 명시합니다. 협력사는 아래 요구를 받으면 거절하셔도 되며, 신고하실 수 있습니다.
- 계약에 없는 무상 시공이나 추가 작업 요구
- 공사 대금의 부당한 감액이나 지급 지연
- 현장 경비, 회식비, 물품 등의 부담 요구
- 명절이나 개인 경조사 관련 금품 요구
- 특정 업체나 자재의 사용 강요 (도서에 정해진 경우 제외)
- 하도급 대금의 현금 지급을 조건으로 한 감액 요구
신고해도 불이익이 없습니다
신고자의 신원은 보호합니다. 신고를 이유로 계약 해지, 평가 불이익, 발주 축소 등의 조치를 하지 않습니다. 이 원칙을 어긴 사실이 확인되면 관련자를 징계합니다.
REPORT
신고 절차
- 접수
신고 접수
메일 또는 전화로 접수합니다. 익명 신고도 가능하나 사실 확인이 어려울 수 있습니다.
- 3일 이내
접수 확인
접수 사실을 신고자에게 알립니다. 익명 신고는 이 절차를 생략합니다.
- 2~4주
조사
경영지원실이 조사합니다. 신고 대상자는 조사 기간 중 관련 업무에서 배제될 수 있습니다.
- 조사 후
조치
사실이 확인되면 사규에 따라 징계하고, 필요 시 관계 기관에 통보합니다.
- 종결
결과 통보
조사 결과를 신고자에게 알립니다. 조치 내용은 개인정보 보호 범위 내에서 안내합니다.
- 신고 메일
- housing@example.com
- 신고 전화
- 02-0000-0000 (시연용 가상번호)
- 담당
- 경영지원실
- 신고자 보호
- 신원 비공개 · 불이익 조치 금지
CASES
판단이 어려운 사례
협력사 담당자가 식사를 사겠다고 합니다. 거절해야 합니까?
직무 관련 접대는 받지 않습니다. 업무 협의를 위한 식사가 필요한 경우 각자 부담하거나 회사 비용으로 처리합니다.
관계상 거절이 어려운 상황이라면 규정을 근거로 말씀하십시오. 「회사 규정상 받을 수 없습니다」가 가장 확실한 거절입니다. 이 상황을 만들지 않기 위해 규정을 문서로 두는 것입니다.
명절 선물이 사무실로 배송되어 왔습니다.
반환합니다. 반환이 어려운 경우(발송처 불명, 부패성 물품 등)에는 경영지원실에 신고하고 처리 방법을 안내받으십시오.
받은 사실을 알리지 않고 개인적으로 처리하는 것이 가장 위험합니다.
가족이 운영하는 업체가 협력사 등록을 신청했습니다.
신청 자체는 가능합니다. 다만 관련 사실을 미리 신고하셔야 하며, 신고한 임직원은 해당 업체의 등록 심사와 평가, 현장 배정에서 배제됩니다.
신고하지 않은 사실이 나중에 확인되면 이해 상충 회피 의무 위반으로 처리합니다.
발주처 담당자가 개인적인 편의를 요구합니다.
즉시 상급자에게 보고하십시오. 개인이 판단하고 대응할 사안이 아닙니다. 회사가 공식 창구로 대응합니다.
이런 요구를 들어주면 이후 공사 진행에서 계속 불리한 위치에 놓입니다.
이 페이지는 홈페이지 디자인 샘플입니다. 실재하는 회사의 윤리 규정이나 신고 창구가 아니며, 표기된 연락처는 연결되지 않습니다.