인재채용
현장에서 판단할 수 있는 사람을 찾습니다.
저희가 찾는 사람
도시개발 현장에서 가장 자주 마주치는 상황은 「도면대로 되지 않는 순간」입니다. 지반이 예상과 다르고, 인접 건물 소유자가 계측을 거부하고, 자재 납기가 밀립니다. 이때 필요한 것은 매뉴얼을 외운 사람이 아니라 무엇을 먼저 확인해야 하는지 아는 사람입니다. 저희는 채용 과정에서 정답을 맞히는지가 아니라 어떤 순서로 확인하려 하는지를 봅니다.
두 번째는 기록하는 사람입니다. 현장에서 내린 판단은 6개월 뒤 하자 원인 분석이나 설계 변경 협의에서 근거가 됩니다. 기록이 없으면 그 판단은 없었던 일이 됩니다. 귀찮은 일을 반복해서 하는 성실함이 실력의 상당 부분입니다.
세 번째는 안 된다고 말할 수 있는 사람입니다. 안전 담당자가 작업 중지를 요청하지 못하면 조직의 안전 체계는 서류로만 존재합니다. 저희는 작업 중지 요청으로 인한 공기 지연을 개인 평가에 반영하지 않습니다.
채용 직무
아래 직무 구분은 가상 예시입니다.
| 직무 | 하는 일 | 요구 역량 |
|---|---|---|
| 도시정비 사업관리 | 조합 업무 지원, 정비계획·사업시행인가·관리처분 절차 관리 | 도시정비법 이해, 문서 작성력, 이해관계 조정 경험 |
| 도시개발 사업관리 | 공공주택·산업단지·복합개발 인허가 및 발주처 협의 | 개발사업 인허가 경험, 공공 발주 절차 이해 |
| 건축시공 | 공정·품질·원가 관리, 협력사 공정 조율 | 건축기사, 현장 경험, 검측 문서 작성 능력 |
| 토목시공 | 토공·기반시설·단지 조성 공사 관리 | 토목기사, 지반·배수 계획 이해 |
| 안전보건 | 위험성 평가, 작업 전 점검, 협력사 안전 교육 | 산업안전기사, 현장 소통 능력, 작업 중지 판단력 |
| 품질관리 | 자재 검수, 배합·강도 시험, 검측 체크리스트 운영 | 품질시험 경험, 기록 관리 습관 |
| 환경·에너지 | 에너지 성능 검토, 녹색건축·제로에너지 대응, 신재생 설비 계획 | 건축설비·에너지 관련 전공, 성능 시뮬레이션 경험 |
| 설계기술(BIM) | BIM 모델 작성과 간섭 검토, 물량 산출 | BIM 저작 도구 활용, 도면 해독력 |
채용 절차
전형은 직무에 따라 일부 생략될 수 있습니다.
서류 접수
경력기술서에는 담당한 사업의 규모보다 «본인이 무엇을 판단했는지»를 적어 주십시오.
상시직무 면접
실무 담당자와 진행합니다. 현장에서 마주칠 상황을 놓고 어떤 순서로 확인할지 이야기합니다.
약 60분현장 방문
지원 직무와 관련된 현장을 함께 둘러봅니다. 입사 후 환경을 미리 확인하시는 절차입니다.
반나절임원 면접
가치관과 장기 방향을 확인합니다.
약 40분처우 협의와 입사
연봉·직급·근무지를 협의하고 입사일을 정합니다.
1~2주
근무 조건
아래 내용은 가상 예시입니다.
근무 시간
주 40시간 기준. 현장 근무자는 현장 공정에 따라 탄력 근무를 적용합니다.
안전 장구
개인 보호구는 회사가 지급하며, 파손 시 즉시 교체합니다. 보호구 미착용 상태의 작업은 허용하지 않습니다.
교육
직무별 정기 교육과 안전 교육을 운영합니다. 자격증 취득 비용을 지원합니다.
평가
작업 중지 요청, 품질 반입 거부, 위험 신고는 불이익 평가 대상이 아닙니다.
이 페이지는 디자인 샘플입니다. 실제 채용 공고가 아니며 지원 접수를 받지 않습니다. 이 페이지에 이력서나 개인정보를 보내지 마십시오.