사내 라운지에서 이야기를 나누는 직원들

링크허브 스토리

성공한 이야기만 담지 않습니다. 접은 프로젝트와 틀린 판단도 같은 자리에 적습니다.

STORY

왜 실패한 이야기를 쓰는가

회사 블로그는 대개 잘된 일만 씁니다. 그렇게 쌓인 글은 읽는 사람에게 아무것도 남기지 않습니다. 링크허브 스토리는 결정의 순간에 무엇을 알고 있었고 무엇을 몰랐는지, 그래서 어떤 판단을 했고 그 판단이 어떻게 됐는지를 적습니다.

지난 3년 동안 저희가 접은 프로젝트는 14개입니다. 그중 6개는 이용자가 모이지 않아서, 5개는 수익 구조를 만들지 못해서, 3개는 규제 환경이 바뀌어서 멈췄습니다. 이 중 아홉 건에 대해 담당자가 직접 글을 썼습니다. 잘 안 된 이유를 회사 밖에 공개하는 일은 부담스럽지만, 같은 실수를 반복하지 않으려면 기록으로 남겨야 한다고 봤습니다.

글은 홍보실이 대신 쓰지 않습니다. 실제로 그 일을 한 사람이 직접 쓰고, 홍보실은 사실관계와 이용자 정보 노출 여부만 확인합니다. 그래서 문장이 매끄럽지 않은 글도 있지만, 그대로 두는 편이 낫다고 판단했습니다.

218누적 게시글
146글을 쓴 임직원
9중단 프로젝트 회고
4월 평균 발행

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코드가 표시된 모니터 화면

접은 이야기

중단한 프로젝트의 담당자가 직접 쓰는 회고입니다. 분기마다 한 편씩 싣는 것을 원칙으로 합니다.

사람들이 앉아 있는 카페테리아

일하는 방식

회의를 어떻게 하는지, 의견이 갈릴 때 무엇으로 정하는지 같은 실무 이야기를 다룹니다.

  • 발행 주기 : 월 4편 내외 · 정해진 요일에 맞추기보다 준비된 글부터 냅니다
  • 필자 : 담당 임직원 직접 집필 · 홍보실은 사실 확인만 담당
  • 공개 범위 : 이용자 정보와 계약 조건, 미공개 재무 정보는 다루지 않습니다
  • 번역 : 기술 글은 영문판을 함께 냅니다

편집 원칙

  1. 당사자가 쓴다

    실제로 그 일을 한 사람이 씁니다. 대필하지 않고, 문장을 다듬는 정도만 편집합니다.

  2. 수치를 넣는다

    좋았다 나빴다로 끝내지 않고 얼마나 그랬는지를 적습니다. 공개할 수 없는 수치는 범위로라도 밝힙니다.

  3. 고치면 표시한다

    발행 후 내용을 고치면 무엇을 왜 고쳤는지 글 끝에 적습니다. 조용히 바꾸지 않습니다.

  4. 홍보하지 않는다

    서비스 출시 소식은 보도자료에서 다룹니다. 여기에서는 그것을 만든 과정만 씁니다.

이 페이지의 글 목록은 디자인 확인용 가상 정보입니다. 실제 게시글이 아닙니다.

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