Partnership

제휴 안내

임직원 복지, 기관 교육, 전문가 협업, 채널 제휴. 네 가지 형태로 함께 일하고 있습니다. 조건을 먼저 공개합니다.

함께 일하는 네 가지 방식

법인 고객사 1,240곳 가운데 상당수가 제휴에서 시작해 정식 계약으로 이어졌습니다.

가장 많은 형태는 기업 복지 제휴입니다. 회사가 임직원에게 재무 상담 기회를 제공하고, 골든브릿지가 상담과 교육을 담당합니다. 임직원 개인에게는 비용이 발생하지 않습니다.

기관 교육 제휴는 학교, 복지관, 협회 등을 대상으로 합니다. 금융교육 프로그램을 무상으로 제공하며 교재도 함께 지원합니다. 2025년 협약 기관은 34곳이었습니다.

전문가 협업은 세무사, 법무사, 감정평가사 등과 사안별로 함께 일하는 방식입니다. 상속과 가업 승계처럼 한 분야만으로 풀리지 않는 과제에서 특히 필요합니다.

제휴 유형별 조건
유형	대상	최소 조건	제공 범위	비용	계약 기간
기업 복지 제휴	임직원 30인 이상 법인	재직 인원 30명	1대1 상담, 연 2회 사내 세미나	기업 부담 없음	1년 자동 갱신
기관 교육 제휴	학교·복지관·협회	수강 인원 20명	금융교육 과정, 교재 무상 제공	무상	협약 시 1년
전문가 협업	세무·법무·평가 전문가	해당 자격 보유	사안별 공동 자문	건별 협의	사안 종료 시
채널 제휴	금융·비금융 플랫폼	월 활성 이용자 1만명	콘텐츠 공급, 공동 세미나	협의	2년
공공기관 협력	지자체·공공기관	공모 또는 수의 협약	교육·상담 부스 운영	협의	사업 기간

조건은 사안에 따라 조정될 수 있습니다. 샘플 사이트를 위한 예시 기준입니다.

재직 임직원은 연 2회까지 무상으로 재무 상담을 받을 수 있습니다. 상담 내용은 회사에 공유되지 않습니다.

연 2회 · 회당 60분

연말정산, 퇴직연금, 은퇴 설계 등 주제를 골라 사내 세미나를 진행합니다. 온라인 진행도 가능합니다.

연 2회 · 회당 90분

월간 인사이트 리포트를 임직원 전원에게 이메일로 제공합니다. 법인 담당자용 요약본도 함께 보냅니다.

월 1회

1년 협약 중 다음 해에도 이어진 비율은 81.3%였습니다. 이어진 곳과 끊긴 곳의 차이는 대체로 운영 방식에 있었습니다.

오래 이어진 제휴에는 공통점이 있습니다. 기관 담당자가 정해져 있고, 이용 현황을 분기마다 함께 확인하며, 첫해에 무리하게 인원을 늘리지 않았다는 점입니다.

반대로 첫해에 전 직원을 대상으로 한 번에 상담을 열었던 곳은 이용률이 낮았습니다. 일정이 몰려 상담 품질이 떨어졌고, 그 인상이 다음 해 신청률로 이어졌습니다.

그래서 지금은 첫해에는 희망자 중심으로 시작하고, 두 번째 해부터 대상을 넓히는 방식을 권해 드리고 있습니다. 2025년 신규 제휴 기관 46곳 중 38곳이 이 방식을 택했습니다.