About
연혁
20년은 짧은 시간이 아니지만, 자산관리에서는 이제 겨우 한 세대를 지나온 시간입니다. 그 시간의 기록을 그대로 남깁니다.
일곱 명에서 412명까지
골든브릿지의 성장은 계단식이었습니다. 지점을 먼저 늘린 적은 한 번도 없고, 언제나 사람과 절차를 먼저 갖춘 뒤에 문을 열었습니다.
창립 초기 6년은 수도권 안에서만 움직였습니다. 2012년 퇴직연금 컨설팅을 시작하면서 법인 고객이 늘었고, 그때 비로소 영남권 진출을 검토했습니다. 실제 개설은 2018년으로 6년이 더 걸렸습니다. 준비 없이 나가면 상담 품질이 무너진다는 판단 때문이었습니다.
두 번째 전환점은 2016년 브릿지플랜 표준 절차의 정립이었습니다. 그전까지는 재무설계사마다 상담 방식이 달랐습니다. 표준화 이후 3년간 재계약률은 87.4%에서 92.1%로 올랐고, 이 수치가 지금의 94.2%로 이어졌습니다.
세 번째는 2022년 본사 이전입니다. 흩어져 있던 네 개 사무실을 골든브릿지타워 한 곳으로 모으면서 본부 간 협업 구조를 다시 짰습니다. 법인 고객 한 곳에 재무·세무·연금 담당이 동시에 붙는 지금의 방식은 이때 만들어졌습니다.
연도별 주요 이정표
- 2006
골든브릿지 창립
경기도 성남에서 임직원 7명으로 출발. 개인 재무설계 자문으로 사업을 시작했습니다. 첫해 고객 62명.
- 2008
강남지점 개설 · 법인영업팀 신설
첫 지점을 열고 법인 대상 재무 자문을 시작했습니다. 임직원 19명, 관리자산 480억원.
- 2010
관리자산 3,000억원 돌파
제휴 금융사가 9곳으로 늘었습니다. 개인 고객 3,100명, 지점 3곳.
- 2012
퇴직연금 컨설팅 사업 개시
DB·DC 제도 설계 자문을 시작해 첫해 42개 기업을 수임했습니다. 지점 5곳, 임직원 68명.
- 2014
관리자산 1조원 돌파
임직원 120명. 법인 고객사가 300곳을 넘어서며 법인금융본부를 정식 편성했습니다.
- 2016
창립 10주년 · 브릿지플랜 정립
표준 설계 절차와 상담 기록 양식 14종을 확정해 전 지점에 적용했습니다. 재계약률 87.4%.
- 2018
영남권 진출 · 지점 10곳
부산 서면지점과 대구 수성지점을 개설했습니다. 관리자산 1조 8,600억원, 임직원 214명.
- 2019
ISO 9001 인증 · 리서치본부 신설
상담 품질경영시스템 인증을 받고 상품 검증 전담 조직을 만들었습니다.
- 2020
비대면 상담 플랫폼 개시
화상 상담과 전자 서식을 도입해 첫해 상담의 12%를 비대면으로 처리했습니다.
- 2021
관리자산 2조 5,000억원 · 대체투자본부 신설
부동산금융과 해외자산 배분을 전담하는 본부를 만들었습니다.
- 2022
골든브릿지타워 본사 이전
분리 운영하던 4개 사무실을 통합했습니다. 임직원 318명, 지점 14곳.
- 2023
해외투자 데스크 개설 · 법인 고객사 1,000곳
북미·유럽·신흥아시아 배분 자문을 정식 서비스로 편성했습니다.
- 2024
신탁·유언대용 자문 개시
세무사·변호사를 포함한 승계 자문단 22명 체계를 구축했습니다. 관리자산 3조 4,200억원.
- 2025
전국 18개 지점 완성 · 관리자산 4조원 돌파
제주지점 개설로 9개 광역권 배치를 마무리했습니다. 임직원 389명.
- 2026
창립 20주년
관리자산 4조 2,800억원, 임직원 412명, 누적 고객 38,400명, 재계약률 94.2%를 기록했습니다.
5년 단위 성장 지표
| 구분 | 2010 | 2015 | 2020 | 2026 |
|---|---|---|---|---|
| 관리자산 | 3,020억원 | 1조 2,400억원 | 2조 1,700억원 | 4조 2,800억원 |
| 임직원 | 34명 | 146명 | 268명 | 412명 |
| 전국 지점 | 3곳 | 7곳 | 12곳 | 18곳 |
| 누적 개인 고객 | 3,100명 | 9,800명 | 21,600명 | 38,400명 |
| 법인 고객사 | 38곳 | 372곳 | 740곳 | 1,240곳 |
| 제휴 금융사 | 9곳 | 17곳 | 23곳 | 27곳 |
| 재계약률 | 81.0% | 86.8% | 91.5% | 94.2% |
위 실적 수치는 샘플 사이트용 가상 데이터입니다.