이 페이지는 IDC.KR 이 제작한 디자인 샘플입니다. 실재하는 프랜차이즈가 아닙니다. 표기된 상호·번호·주소·수치는 모두 가상입니다.
매장 주방의 작업대와 오븐

NOTICE

공지사항

운영·메뉴·설비에 관한 안내입니다. 아래 내용은 화면 구성을 위한 가상 게시물입니다.

LIST

공지 목록

가상 예시입니다. 아래 본문에서 전체 내용을 보실 수 있습니다.
날짜분류제목
2026-08-05운영여름철 도우 배합 조정 안내 (수분율 2% 상향)
2026-07-22표기전 매장 원산지 표기 갱신 안내
2026-07-08포장배달 포장재 무지 박스 전환 완료
2026-06-24운영가맹 상담 접수 시간 변경 안내
2026-06-10메뉴고르곤졸라 허니 정식 메뉴 편성
2026-05-27설비오븐 정기 점검 일정 안내 (3분기)
CONTENT

공지 내용

[운영] 여름철 도우 배합 조정 안내 (수분율 2% 상향) 2026-08-05

기온과 습도가 올라가면 반죽의 수분 흡수가 달라집니다. 8월 한 달간 도우 배합의 수분율을 2% 올려 운영합니다.

수분율이 올라가면 반죽이 질어져 성형이 조금 어려워집니다. 대신 굽는 시간을 10초 줄여 균형을 맞춥니다. 매장별 굽기 기준표를 갱신해 배포했습니다.

9월 첫째 주에 기존 배합으로 되돌릴 예정이며, 별도 공지드리겠습니다.

[표기] 전 매장 원산지 표기 갱신 안내 2026-07-22

새우 원산지가 수급 사정으로 변경되어 전 매장 게시물과 홈페이지 표기를 함께 갱신했습니다.

원산지가 바뀔 경우 매장 게시와 홈페이지 표기를 같은 날 고치는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 자세한 내용은 원산지·알레르기 안내 페이지에서 확인하실 수 있습니다.

[포장] 배달 포장재 무지 박스 전환 완료 2026-07-08

인쇄 박스를 무지 크래프트 박스로 전환하는 작업이 전 매장에서 완료됐습니다.

잉크 사용을 줄이고 재활용 분류를 쉽게 하기 위한 조치입니다. 브랜드 표기는 단색 스티커로 대체했습니다.

상단 통기 구멍 규격은 기존과 동일합니다.

[운영] 가맹 상담 접수 시간 변경 안내 2026-06-24

가맹 상담 접수 시간이 평일 09:00~18:00으로 변경되었습니다. 기존에는 09:00~20:00이었습니다.

접수는 홈페이지 가맹 문의 페이지에서 24시간 가능하며, 연락은 접수 후 1~2일 안에 드립니다.

[메뉴] 고르곤졸라 허니 정식 메뉴 편성 2026-06-10

시범 운영하던 고르곤졸라 허니를 정식 메뉴로 편성했습니다. 화이트·스페셜 계열에 포함됩니다.

꿀은 별첨으로 제공되며, 굽고 난 뒤 손님이 직접 두르시도록 안내합니다. 오븐 안에서 꿀은 타서 쓴맛이 됩니다.

메뉴 편성 원칙에 따라 기존 메뉴 한 종을 함께 정리했습니다.

[설비] 오븐 정기 점검 일정 안내 (3분기) 2026-05-27

3분기 오븐 정기 점검이 7월 중 진행됩니다. 지정 업체가 매장별로 일정을 조율해 방문합니다.

점검 항목은 데크 판 균열, 도어 개스킷 상태, 히터 작동, 컨트롤러 온도 편차입니다.

점검 중에는 오븐을 사용할 수 없으므로, 영업 시작 전 시간대로 일정을 잡아 주시기 바랍니다.

NOTICE

안내

가상 게시물입니다

  • 이 페이지의 공지사항은 디자인 샘플을 위해 지어낸 것입니다.
  • 실재하는 기업의 공지가 아니며, 표기된 날짜와 내용은 사실이 아닙니다.
  • 문의는 02-0000-0001 또는 help@example.com 로 주시면 됩니다. (가상 정보)
RULE

공지를 올리는 기준

무엇을 공지하고 무엇을 하지 않는지 정해 두었습니다.

반드시 공지하는 것

  • 원산지가 바뀌는 경우 — 매장 게시와 홈페이지 표기를 같은 날 고칩니다.
  • 레시피 기준이 바뀌는 경우 — 배합, 중량, 굽기 시간의 변경입니다.
  • 메뉴가 추가되거나 정리되는 경우.
  • 포장재 규격이 바뀌는 경우.
  • 가맹 상담 접수 시간 등 이용 조건이 바뀌는 경우.

공지하지 않는 것

  • 개별 매장의 임시 휴무 — 해당 매장에 직접 문의해 주십시오.
  • 가맹점 수나 매출에 관한 수치 — 정보공개서를 통해 제공됩니다.
  • 개별 고객 문의의 처리 결과 — 신청하신 분께 직접 회신합니다.
  • 내부 인사와 조직 변경.
매장 주방 전경

메뉴와 운영이 어떻게 바뀌는지

기준을 바꿀 때마다 공지로 남깁니다. 조용히 바꾸지 않는 것을 원칙으로 둡니다.