24시간 어린이집
서산·청주 사업장 어린이집은 야간 보육을 함께 운영합니다. 교대 근무자가 실제로 쓸 수 있어야 제도가 의미가 있습니다.
복리후생
제도는 실제로 쓸 수 있어야 의미가 있습니다.
BENEFITS
교대 근무자도 쓸 수 있어야 합니다
복리후생 제도를 설계할 때 저희가 가장 신경 쓴 것은 교대 근무자와 사무직의 형평입니다. 많은 제조 기업의 복지 제도가 사무직 기준으로 만들어져 있어, 24시간 3교대로 일하는 인력이 실제로 쓸 수 없는 경우가 많습니다.
그래서 저희는 사내 시설의 운영 시간을 교대 근무 일정에 맞추고, 자기계발 지원도 온라인 과정 중심으로 재편했습니다. 사업장 내 건강관리실은 야간 교대 시간대에도 운영합니다.
PROGRAM
복리후생 제도
| 구분 | 제도 | 내용 |
|---|---|---|
| 근무 | 선택적 근로시간제 | 사무·연구직 대상. 월 단위 정산, 코어타임 10~15시 |
| 근무 | 교대 근무 수당 | 3교대 근무자 대상. 야간 근무 시 통상임금의 150% 지급 |
| 근무 | 재택근무 | 직무 특성상 가능한 경우 주 2일까지 |
| 휴가 | 연차 외 리프레시 휴가 | 근속 5년마다 10일 + 지원금 200만 원 |
| 휴가 | 안식월 | 근속 10년마다 1개월 (유급) |
| 보상 | 성과급 | 회사 성과 연동. 연 1회 지급 |
| 보상 | 우리사주 | 연 1회 배정. 회사가 배정 금액의 30% 지원 |
| 보상 | 직무 발명 보상 | 특허 출원·등록·실시 단계별 보상금 지급 |
| 건강 | 종합 건강검진 | 본인 연 1회 (특수 검진 대상은 연 2회), 배우자 격년 1회 |
| 건강 | 사내 건강관리실 | 전 사업장. 교대 근무 시간대 포함 운영 |
| 건강 | 단체 상해·의료보험 | 본인 및 배우자·자녀 포함 |
| 자기계발 | 학위 과정 지원 | 직무 관련 석·박사 과정 등록금 전액 지원 |
| 자기계발 | 온라인 학습 | 직무·어학 온라인 과정 무제한 수강 |
| 자기계발 | 자격증 취득 지원 | 직무 관련 자격증 응시료 및 취득 포상금 |
| 가족 | 출산·육아 | 육아휴직 최대 2년, 배우자 출산휴가 20일 |
| 가족 | 자녀 학자금 | 중·고·대학교 학자금 지원 |
| 가족 | 사내 어린이집 | 서산·청주 사업장 운영 (24시간 보육 포함) |
| 생활 | 기숙사·주택자금 | 사업장 인근 기숙사, 주택 구입·전세 자금 대출 지원 |
| 생활 | 선택적 복지 포인트 | 연 200만 원 상당 |
HIGHLIGHT
특히 신경 쓴 것들
육아휴직 2년
법정 1년에 사내 제도 1년을 더해 최대 2년입니다. 2025년 남성 육아휴직 사용률은 34%였습니다.
학위 과정 전액 지원
직무 관련 석·박사 과정 등록금을 전액 지원합니다. 2025년 지원 인원은 118명이었습니다.
건강관리실 야간 운영
전 사업장 건강관리실을 교대 근무 시간대에도 운영합니다. 간호 인력이 상주합니다.
직무 발명 보상
특허 출원·등록·실시 단계마다 보상금을 지급합니다. 2025년 총 지급액은 42억 원이었습니다.
안식월
근속 10년마다 유급 1개월을 드립니다. 리프레시 휴가와 별도이며 분할 사용도 가능합니다.
