지원서에 사진 없음
지원서 양식에 사진란이 없습니다. 출신 학교란도 선택 입력입니다.
Openings
채용 공고
아래 목록은 디자인 샘플용 예시입니다. 실재하는 채용이 아닙니다.
- 진행 공고
- 7건
- 모집 직무
- 12종
- 채용 유형
- 5갈래
- 인재풀 보관
- 2년
Guide
공고를 읽는 법
채용 공고에는 자격 요건과 우대 사항이 함께 적혀 있습니다. 넥서스일렉은 이 둘을 명확히 구분합니다. 자격 요건은 없으면 지원할 수 없는 것이고, 우대 사항은 있으면 도움이 되는 것입니다.
우대 사항을 자격 요건처럼 적는 관행이 지원을 위축시킨다고 보아, 공고 작성 규칙에 「우대 사항은 반드시 우대 사항으로 표기한다」를 넣었습니다.
아래 목록은 디자인 샘플을 위한 예시이며 실재하는 채용이 아닙니다.
Openings
진행 중인 공고
아래 목록은 디자인 샘플용 예시이며 실재하는 채용이 아닙니다.
- 신입
2026년 상반기 신입사원 공개채용
연구개발·공정·설계·품질 등 12개 직무. 접수 3월 2일부터 3월 20일까지.
- 경력
메모리 소자 연구 경력 채용
1c 이하 공정 셀 구조 설계 경험. 화성 근무. 상시 접수.
- 경력
첨단패키징 공정 기술 경력 채용
2.5D 인터포저 또는 하이브리드 본딩 경험. 청주 근무.
- 경력
SSD 펌웨어 개발 경력 채용
NVMe 컨트롤러 펌웨어 개발 경험 3년 이상. 평택 근무.
- 경력
차량반도체 기능안전 담당
ISO 26262 프로세스 경험. ASIL-D 인증 경험 우대.
- 인턴
2026년 하계 인턴십
8주 과정. 이공계 학부 3학년 이상. 접수 4월 중.
- 경력
해외 영업 담당 (북미)
반도체 영업 경험. 산호세 근무. 영어 업무 가능.
Apply
지원할 때 참고할 것
상시 접수
경력 채용은 상시 접수합니다. 맞는 자리가 없으면 인재풀에 등록해 두십시오.
중복 지원 가능
동시에 두 개 직무까지 지원할 수 있습니다. 우선순위를 적어 주십시오.
편의 지원 신청
검사와 면접에 필요한 편의를 지원 시 적어 주시면 제공합니다.
Types
채용 유형별 차이
| 유형 | 접수 방식 | 전형 기간 | 전형 단계 | 입사 시기 |
|---|---|---|---|---|
| 신입 공채 | 연 2회 (3월 · 9월) | 약 10주 | 5단계 | 전형 종료 후 2개월 |
| 경력 채용 | 상시 | 약 5주 | 4단계 (검사 생략) | 협의 |
| 인턴십 | 연 2회 (하계 · 동계) | 약 4주 | 3단계 | 방학 기간 8주 |
| 산학 장학생 | 연 1회 (5월) | 약 6주 | 4단계 | 졸업 후 |
| 재직자 추천 | 상시 | 약 4주 | 3단계 | 협의 |
산학 장학생은 석·박사 과정 학비와 생활비를 지원하며 졸업 후 입사 의무 기간이 있습니다. 조건은 개별 계약으로 정합니다.
Pool
인재풀에 등록해 두는 것
지금 맞는 공고가 없어도 인재풀에 등록해 두실 수 있습니다. 등록해 두시면 해당 직무의 새 공고가 생길 때 안내해 드립니다.
보관 기간은 2년입니다. 개인정보 처리방침에 따라 2년이 지나면 자동으로 파기하며, 파기 전 한 달 전에 연장 의사를 묻습니다.
인재풀 등록이 전형에 유리하게 작용하지는 않습니다. 공고가 나면 다른 지원자와 동일한 절차를 거칩니다. 다만 공고를 놓치지 않는 이점이 있습니다.
