윤리 · 준법경영

1. 이해충돌 방지

1. 임직원은 직무와 사적 이해가 충돌하는 상황을 사전에 신고해야 합니다.
2. 협력사와의 금전 거래, 친족의 협력사 근무 사실은 반드시 등록합니다.
3. 등록하지 않은 이해관계가 확인되면 경위와 무관하게 징계 절차를 진행합니다.

2. 금품 · 접대 수수 금지

1. 업무 관련자로부터 어떠한 금품도 받지 않습니다. 금액 기준은 두지 않습니다.
2. 경조사비는 사내 규정 한도 내에서만 주고받을 수 있습니다.
3. 거절이 곤란한 경우 즉시 신고하고 반환 또는 기부 처리합니다.

3. 데이터 무결성

1. 실험 · 시험 데이터는 발생 즉시 기록하며 사후 수정 시 이력을 남깁니다.
2. 불리한 결과를 누락하거나 선택적으로 보고하지 않습니다.
3. 데이터 조작이 확인되면 예외 없이 해고 사유로 처리합니다.

4. 공정거래

1. 협력사 선정은 공개 기준에 따라 진행하며 평가 결과를 통지합니다.
2. 우월적 지위를 이용한 부당 요구를 하지 않습니다.
3. 대금은 계약 조건에 따라 전액 현금으로 지급합니다.