2026년 하반기 신입사원 공개채용 — 9개 직무
트레이딩·조달·물류운영·리스크관리·컴플라이언스·무역금융·상품기획·품질관리·경영지원. 접수 9월 1일 ~ 9월 15일.
~2026.09.15
OPENINGS
진행 중인 채용
철강·금속부문 트레이딩 담당 (대리 ~ 과장)
판재류 또는 후판 거래 경력 4년 이상. 코일센터 가공 프로세스 이해자 우대.
자원·식량부문 조달 담당 — 브라질 상주 (과장 ~ 차장)
곡물 산지 조달 경력 6년 이상. 포르투갈어 또는 스페인어 업무 가능자.
리스크관리팀 신용심사역 (대리 ~ 과장)
여신 심사 또는 무역보험 경력 4년 이상. 재무분석 자격 보유자 우대.
컴플라이언스 담당 — 제재·통상규제 (과장급)
제재 스크리닝 또는 통상법 실무 경력 5년 이상. 법학 전공 또는 변호사 자격 우대.
소비재부문 화장품 처방 개발 (대리 ~ 과장)
화장품 ODM 처방 개발 경력 4년 이상. 기능성 심사 대응 경험자 우대.
2026년 동계 인턴십 — 4개 부문
대학 재학생 대상 8주 과정. 우수 수료자에게 신입 공채 서류 전형 면제 혜택을 부여합니다.
경력 상시 지원 등록
당장 공고가 없더라도 이력서를 등록해 두시면 해당 직무 채용 시 우선 연락드립니다.
위 채용공고는 디자인 확인용 가상 정보이며 실제 채용이 아닙니다.
SCHEDULE
전형 일정
| 단계 | 일정 | 장소·방식 | 결과 통지 |
|---|---|---|---|
| 서류 접수 | 9월 1일 ~ 9월 15일 18시 | 채용 홈페이지 온라인 접수 | — |
| 서류 발표 | 9월 22일 | 개별 통지 (메일·문자) | 전원 통지 |
| 직무 인적성 | 9월 26일 | 온라인 감독형 | 10월 6일 |
| 1차 실무면접 | 10월 12일 ~ 10월 16일 | 본사 대면 | 10월 23일 |
| 2차 임원면접 | 11월 2일 ~ 11월 4일 | 본사 대면 | 11월 11일 |
| 건강검진 | 11월 중 | 지정 병원 | — |
| 입사 | 2027년 1월 2일 | 본사 집합 연수 4주 | — |
NOTICE
지원 안내
- 지원 자격 : 학력·연령·전공에 제한을 두지 않습니다. 해외 여행에 결격 사유가 없어야 합니다
- 제출 서류 : 지원서와 자기소개서만 접수합니다. 증빙 서류는 최종 합격 후 제출합니다
- 중복 지원 : 같은 공채에서 두 개 이상 직무에 지원할 수 없습니다. 경력 포지션은 중복 지원이 가능합니다
- 보훈·장애 : 관계 법령에 따라 우대합니다. 지원서에 해당 사항을 표기해 주십시오
- 결과 통지 : 모든 단계의 결과를 합격 여부와 무관하게 전원에게 통지합니다
- 사칭 주의 : 채용 과정에서 어떠한 금전도 요구하지 않습니다. 의심 연락은 즉시 알려 주십시오
TIPS
지원서 작성 안내
지원서에서 가장 비중 있게 보는 항목은 「무엇을 왜 그렇게 판단했는지」 를 쓴 부분입니다. 어떤 경험을 했는지보다 그 경험에서 어떤 선택을 했고 그 근거가 무엇이었는지를 봅니다. 화려한 성과보다 판단의 과정이 드러나는 평범한 사례가 낫습니다.
자기소개서는 항목마다 800자 이내로 제한되어 있습니다. 짧게 쓰라는 뜻이 아니라 정리해서 쓰라는 뜻입니다. 무역 실무는 길고 복잡한 상황을 한 페이지로 정리해 보고하는 일의 연속이며, 그 능력은 지원서에서부터 드러납니다.
인재상이 궁금하십니까?
대양글로벌이 어떤 사람과 일하고 싶어 하는지 인재상 페이지에 적어 두었습니다.