전형 단계
서류 전형
지원서와 자기소개서를 봅니다. 어학 성적은 지원 자격 확인용이며 점수 순으로 줄을 세우지 않습니다.
직무 인적성
수리·자료해석 비중이 높습니다. 상사의 일상 업무가 숫자를 빠르게 읽고 오류를 찾아내는 일이기 때문입니다.
1차 실무면접
지원 직무의 실무자와 팀장이 봅니다. 사례를 주고 판단 과정을 묻습니다. 정답보다 근거를 봅니다.
2차 임원면접
부문장 또는 실장이 봅니다. 장기적으로 함께 일할 사람인지, 압박 상황에서 어떤 선택을 하는지를 확인합니다.
건강검진·처우협의
채용검진 후 입사일과 처우를 협의합니다. 경력 채용은 이 단계에서 평판 조회를 진행할 수 있습니다.
전체 소요 기간은 신입 공채가 약 8주, 경력 수시 채용이 약 4주입니다. 각 단계 결과는 합격 여부와 무관하게 전원에게 개별 통지합니다. 불합격자에게 연락하지 않는 관행은 2022년에 없앴습니다.
평가 항목
| 전형 | 평가 항목 | 비중 | 탈락 기준 |
|---|---|---|---|
| 서류 | 직무 관련 경험 · 지원 동기 · 논리적 서술 | — | 지원 자격 미충족 |
| 인적성 | 수리 · 자료해석 · 언어 · 상황판단 | — | 영역별 과락 |
| 1차 면접 | 직무 이해 40% · 문제해결 35% · 협업 25% | 60% | 평균 미달 |
| 2차 면접 | 가치 적합 40% · 성장 가능성 35% · 태도 25% | 40% | 결격 사유 |
| 최종 | 1차 60% + 2차 40% 합산 | 100% | — |
1차 면접의 비중이 2차보다 높은 것은 의도적입니다. 실무자가 함께 일하고 싶다고 판단한 사람을 임원이 뒤집기 어렵게 만든 구조입니다. 다만 컴플라이언스 관련 결격 사유가 확인되면 점수와 무관하게 탈락합니다.
채용 관련 질문
Q어학 성적이 낮으면 서류에서 떨어지나요?
Q전공 제한이 있습니까?
Q면접에서 무엇을 준비해야 합니까?
Q경력 채용은 언제 진행됩니까?
Q재지원에 제한이 있습니까?
지원자 보호
대양글로벌은 채용 과정에서 어떠한 명목의 금전도 요구하지 않습니다. 교육비, 서류 처리비, 보증금을 요구하는 연락은 전부 사칭입니다. 공식 연락은 회사 도메인 메일과 공고에 기재된 번호로만 이루어집니다.
지원서에는 직무 수행에 필요하지 않은 정보를 요구하지 않습니다. 가족의 직업과 학력, 신체 조건, 출신 지역은 지원서 항목에 없으며 면접에서도 묻지 않습니다. 만약 이런 질문을 받으셨다면 인사총무실로 알려 주십시오. 면접위원 교육 자료에 반영합니다.
현재 진행 중인 채용을 확인해 보십시오
신입 공채와 경력 수시 채용 공고를 모아 두었습니다.