지원서에 사진 없음
지원서 양식에 사진란이 없습니다. 출신 학교란도 선택 입력입니다.
Openings
채용 공고
아래 목록은 디자인 샘플용 예시입니다. 실재하는 채용이 아닙니다.
- 진행 공고
- 8건
- 모집 직무
- 16종
- 채용 유형
- 5갈래
- 인재풀 보관
- 2년
Guide
공고를 읽는 법
채용 공고에는 자격 요건과 우대 사항이 함께 적혀 있습니다. 모빅스모터스는 이 둘을 명확히 구분합니다. 자격 요건은 없으면 지원할 수 없는 것이고, 우대 사항은 있으면 도움이 되는 것입니다.
우대 사항을 자격 요건처럼 적는 관행이 지원을 위축시킨다고 보아, 공고 작성 규칙에 「우대 사항은 반드시 우대 사항으로 표기한다」를 넣었습니다.
아래 목록은 디자인 샘플을 위한 예시이며 실재하는 채용이 아닙니다.
Openings
진행 중인 공고
아래 목록은 디자인 샘플용 예시이며 실재하는 채용이 아닙니다.
- 신입
2026년 상반기 신입사원 공개채용
설계·전동화·소프트웨어·품질 등 16개 직무. 접수 3월 2일부터 3월 20일까지.
- 경력
배터리 시스템 설계 경력 채용
배터리 팩 구조 또는 열관리 설계 경험 3년 이상. 남양 근무. 상시 접수.
- 경력
차량 소프트웨어 플랫폼 개발
차량 제어기 소프트웨어 또는 무선 업데이트 개발 경험. 남양·산호세 근무.
- 경력
자율주행 인식 알고리즘 개발
카메라·라이다 융합 인식 경험. 석사 이상 우대. 남양 근무.
- 경력
고전압 안전 설계 담당
800V 시스템 절연·차단 설계 경험. 관련 자격 보유 우대.
- 생산
2026년 상반기 생산직 채용
화성·전주 공장. 실기 평가 포함 4단계 전형. 접수 3월 중.
- 인턴
2026년 하계 인턴십
8주 과정. 이공계 학부 3학년 이상. 접수 4월 중.
- 경력
해외 영업 담당 (유럽)
자동차 영업 경험. 독일 근무. 영어 업무 가능, 독일어 우대.
Types
채용 유형별 차이
| 유형 | 접수 방식 | 전형 기간 | 전형 단계 | 입사 시기 |
|---|---|---|---|---|
| 신입 공채 | 연 2회 (3월 · 9월) | 약 11주 | 5단계 | 전형 종료 후 2개월 |
| 경력 채용 | 상시 | 약 5주 | 4단계 (검사 생략) | 협의 |
| 생산직 채용 | 연 1~2회 | 약 7주 | 4단계 (실기 포함) | 전형 종료 후 1개월 |
| 인턴십 | 연 2회 (하계 · 동계) | 약 4주 | 3단계 | 방학 기간 8주 |
| 재직자 추천 | 상시 | 약 4주 | 3단계 | 협의 |
생산직 채용은 실기 평가가 포함됩니다. 정비 기능이나 기계 조작 경험이 없어도 지원할 수 있으며 입사 후 6개월 교육 과정이 있습니다.
Apply
지원할 때 참고할 것
상시 접수
경력 채용은 상시 접수합니다. 맞는 자리가 없으면 인재풀에 등록해 두십시오.
중복 지원 가능
동시에 두 개 직무까지 지원할 수 있습니다. 우선순위를 적어 주십시오.
편의 지원 신청
검사와 면접에 필요한 편의를 지원 시 적어 주시면 제공합니다.
Pool
인재풀에 등록해 두는 것
지금 맞는 공고가 없어도 인재풀에 등록해 두실 수 있습니다. 등록해 두시면 해당 직무의 새 공고가 생길 때 안내해 드립니다.
보관 기간은 2년입니다. 개인정보 처리방침에 따라 2년이 지나면 자동으로 파기하며, 파기 한 달 전에 연장 의사를 묻습니다.
인재풀 등록이 전형에 유리하게 작용하지는 않습니다. 공고가 나면 다른 지원자와 동일한 절차를 거칩니다. 다만 공고를 놓치지 않는 이점이 있습니다.
전동화와 소프트웨어 관련 직무는 공고가 자주 납니다. 이 분야를 준비하고 계시다면 등록해 두시는 편이 유용합니다. 2025년 인재풀 등록자 가운데 안내를 받고 지원해 입사한 인원이 184명이었습니다.