익명 제보 시스템
외부 업체가 운영하는 웹 시스템입니다. 접속 기록이 회사에 남지 않습니다.

Ethics
규범을 만드는 일보다 어긴 사람을 실제로 처리하는 일이 어렵습니다.
Code
모빅스모터스 윤리규범은 여섯 장으로 되어 있습니다. 부패 방지, 공정거래, 이해충돌, 정보 관리, 인권 존중, 그리고 위반 시 처리 절차입니다.
자동차 산업에서 가장 자주 문제가 되는 것은 협력사와의 관계입니다. 구매 담당자가 협력사로부터 금품을 받거나, 퇴직자가 협력사로 옮겨 가 이전 인맥을 쓰는 경우입니다.
금품 수수 기준은 명확히 정했습니다. 직무 관련자로부터 받는 금품은 금액에 관계없이 금지이며, 식사는 1인 3만 원 이하만 허용합니다. 예외를 두지 않는 편이 판단하기 쉽습니다.
퇴직자 관리도 규정에 넣었습니다. 구매·품질 직군 퇴직자는 퇴직 후 2년간 거래 협력사 취업 시 신고 의무가 있고, 재직 중 담당했던 협력사와는 1년간 업무 접촉이 제한됩니다.
Report
| 제보 유형 | 접수 | 조사 착수 | 위반 확인 | 조치 |
|---|---|---|---|---|
| 금품·향응 수수 | 48건 | 46건 | 18건 | 해임 5 · 정직 8 · 경고 5 |
| 협력사 부당 요구 | 36건 | 36건 | 14건 | 정직 4 · 전보 8 · 경고 2 |
| 갑질·괴롭힘 | 62건 | 62건 | 24건 | 정직 6 · 전보 12 · 경고 6 |
| 영업비밀 유출 의심 | 18건 | 18건 | 5건 | 해임 3 · 고발 2 |
| 안전 규정 위반 은폐 | 14건 | 14건 | 6건 | 정직 2 · 경고 4 |
| 회계 부정 | 8건 | 8건 | 2건 | 해임 2 · 환수 |
| 기타 | 24건 | 19건 | 5건 | 경고 5 |
접수 210건 중 조사에 착수하지 않은 5건은 사실관계가 특정되지 않아 조사가 불가능했던 건입니다. 제보자에게 사유를 통지했습니다.
Channel
외부 업체가 운영하는 웹 시스템입니다. 접속 기록이 회사에 남지 않습니다.
경영진이 관련된 사안은 감사위원회에 직접 접수할 수 있습니다.
위반인지 판단이 서지 않을 때 미리 물어볼 수 있는 창구입니다.
신원은 조사 담당자 외에 공개되지 않습니다. 불이익이 확인되면 별건으로 징계합니다.
Process
접수 후 3영업일 안에 제보자에게 접수 사실을 알립니다.
사실관계를 특정할 수 있는지 판단합니다. 통상 10영업일.
관련자 면담과 자료 확인. 피조사자에게 소명 기회를 반드시 줍니다.
윤리위원회가 위반 여부와 조치 수준을 정합니다.
제보자에게 결과를 알리고 6개월간 불이익 여부를 확인합니다.
Supplier
협력사와의 관계에서 부패가 생기면 대개 협력사가 약자입니다. 신고했다가 거래가 끊길까 봐 말하지 못합니다.
모빅스모터스는 거래 시작 시 청렴서약서를 받는데, 여기에 「회사 임직원이 금품을 요구할 경우 즉시 신고한다」는 항목을 넣었습니다. 요구받은 쪽이 신고할 수 있어야 실효가 있기 때문입니다.
신고한 협력사에 불이익이 없도록 별도 장치를 두었습니다. 신고 접수 후 2년간 해당 협력사의 거래 물량 변동을 내부거래위원회가 점검합니다. 물량이 줄었다면 사유를 소명해야 합니다.
2025년 협력사로부터 접수된 신고는 22건이었고 이 중 14건이 위반으로 확인되어 해당 임직원이 징계를 받았습니다. 신고한 협력사 중 거래가 축소된 곳은 없었습니다.
