인재채용

조선업은 경력이 곧 자산인 산업입니다. 설계자가 한 선종을 제대로 이해하는 데 5년이 걸리고, 여러 선종을 두루 다루려면 10년이 넘게 걸립니다. 그래서 오션텍의 채용은 단기 즉시전력보다 오래 성장할 사람을 찾는 데 무게를 둡니다.

채용은 크게 신입 공채와 경력 수시채용으로 나뉩니다. 신입은 연 2회 공개채용하며, 경력은 직무별 결원과 신규 사업 수요에 따라 수시로 진행합니다.

자주 받는 질문

오션텍의 채용에서 자주 받는 질문이 있습니다. “조선업은 사양산업 아닌가요.”

직설적으로 답하면, 조선업은 주기가 긴 산업입니다. 10년 가까이 침체했다가 다시 살아나는 흐름을 반복해 왔습니다. 지금은 대체연료 전환이라는 구조적 변화가 겹치면서 기존 선대를 대규모로 교체해야 하는 국면에 들어와 있습니다.

다만 이 답보다 중요한 것은 개인이 무엇을 쌓느냐입니다. 조선업에서 익히는 것은 구조 해석, 유체 역학, 대형 프로젝트 관리, 규제 대응 같은 이전 가능한 역량입니다. 이 역량은 해양, 에너지, 플랜트 어디에서도 통합니다.