미션 — 하루 세 끼를 지킨다
화려한 한 끼가 아니라 반복되는 세 끼를 맡습니다. 매일 먹어도 부담이 없도록 나트륨 · 당류 · 포화지방의 상한선을 스스로 정하고 지킵니다.

화려한 한 끼가 아니라 반복되는 세 끼를 맡습니다. 매일 먹어도 부담이 없도록 나트륨 · 당류 · 포화지방의 상한선을 스스로 정하고 지킵니다.
한식을 산업적으로 재현하는 방법에 관한 한 가장 신뢰받는 제조 파트너가 되는 것이 목표입니다. 규모보다 재현성으로 평가받겠습니다.
원료의 출처, 공정의 온도, 첨가물의 이유를 설명할 수 없는 제품은 개발 단계에서 중단합니다.
네 가지 가치는 표어가 아니라 의사결정 규칙입니다. 각 항목 아래에 그 가치가 실제로 적용되는 사내 기준을 함께 적었습니다.
성분표에 적힌 것과 통에 담긴 것이 같아야 합니다. 원료 원산지가 바뀌면 포장을 다시 찍습니다. 소진 후 교체 같은 편법을 쓰지 않습니다.
한 품목을 양산하기까지 평균 47회 시제품을 만듭니다. 관능 평가에서 기준점을 넘지 못하면 출시 일정을 미룹니다.
협력사와의 계약에 최저 수매가와 대금 지급일을 못 박습니다. 작황이 나빠도 계약 물량은 받습니다.
속도를 위해 숙성 시간을 줄이지 않습니다. 장류는 최소 6개월, 김치는 최소 72시간 저온 숙성을 지킵니다.
가치를 정하는 일보다 중요한 것은 무엇을 하지 않을지 정하는 일입니다. 한미푸드는 다음 네 가지를 하지 않습니다.
핵심가치는 벽에 붙여 두는 문구가 아니라 의견이 갈릴 때 꺼내는 기준이어야 합니다. 한미푸드는 다음 세 가지 자리에서 가치를 명시적으로 인용합니다.
인사 평가에는 성과 항목과 별도로 가치 항목이 있습니다. 성과가 좋아도 가치 항목에서 낮은 평가를 받으면 승진 대상에서 제외될 수 있습니다. 반대로 가치 항목만 좋고 성과가 없는 경우도 마찬가지입니다. 둘 중 하나로 다른 하나를 대신할 수 없습니다.