채용 절차
서류 전형
입사지원서와 경력기술서를 검토합니다. 직무 관련 경험의 구체성과 지원 동기의 일관성을 봅니다. 소요 7~10일.
직무 과제
직무별 과제를 이메일로 발송합니다. 생산 · 품질은 공정 사례 분석, 연구는 배합 설계, 영업은 채널 제안서입니다. 제출 기한 5일.
1차 면접
실무진 3인과 60~80분간 진행합니다. 과제 내용을 놓고 근거를 되묻는 방식입니다. 정답보다 사고 과정을 봅니다.
2차 면접
임원 2인과 40분간 진행합니다. 조직 적합성과 장기적인 방향을 확인합니다. 생산직은 현장 견학을 겸합니다.
처우 협의 · 입사
연봉 · 입사일 · 근무지를 협의합니다. 합격 통보 후 입사까지 평균 3주의 준비 기간을 드립니다.
| 단계 | 소요 | 결과 통보 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 서류 전형 | 7 ~ 10일 | 이메일 · 문자 | 불합격자에게도 통보 |
| 직무 과제 | 제출 5일 · 평가 5일 | 이메일 | 직무별 상이 |
| 1차 면접 | 1일 (60 ~ 80분) | 5영업일 이내 | 실무진 3인 |
| 2차 면접 | 1일 (40분) | 3영업일 이내 | 임원 2인 |
| 처우 협의 | 3 ~ 5일 | — | 채용 담당자 직접 연락 |
| 입사 | 합격 후 평균 3주 | — | 재직 중인 경우 협의 |
전형 일정은 채용 규모와 직무에 따라 달라질 수 있습니다.
불합격 통보를 반드시 합니다
저희는 모든 지원자에게 결과를 통보합니다. 서류 전형 탈락도 예외가 아닙니다. 연락이 없으면 탈락이라는 방식은 지원자의 다음 계획을 방해합니다.
면접 비용
지방 거주 지원자가 화성 · 음성 · 천안 사업장 면접에 참석하는 경우 왕복 교통비를 실비로 지급합니다. 면접 당일 신청서를 작성해 주시면 2주 이내에 입금됩니다.
재지원
불합격 후 6개월이 지나면 같은 직무에 다시 지원할 수 있습니다. 이전 지원 이력은 평가에 반영하지 않되, 과제와 면접 기록은 참고 자료로 남습니다.
채용 절차 관련 문의
직무 과제는 어느 정도 분량인가요?
면접에 실무 지식이 얼마나 필요한가요?
현재 재직 중인데 입사일 조정이 가능한가요?
장애인 · 국가보훈 대상자 우대가 있나요?
면접에서 지키는 것
면접에서 저희가 하는 일
면접은 지원자를 평가하는 자리이면서 동시에 회사가 평가받는 자리입니다. 저희는 다음을 지키려고 합니다.
- 압박 질문을 하지 않습니다. 스트레스 반응을 보는 방식은 직무 수행 능력과 상관이 낮다고 판단했습니다.
- 사생활을 묻지 않습니다. 결혼 계획 · 가족 관계 · 종교 · 정치 성향은 질문 목록에서 제외되어 있습니다.
- 질문 시간을 충분히 드립니다. 면접 마지막 10분은 지원자가 묻는 시간입니다. 근무 형태 · 팀 구성 · 실제 업무량에 관해 사실대로 답변드립니다.
면접관 교육
면접에 들어가는 인원은 연 1회 면접관 교육을 받습니다. 평가 기준 정렬과 함께 부적절한 질문 유형을 점검하는 과정입니다. 교육을 이수하지 않은 인원은 면접에 참여할 수 없습니다.
