생산관리
일일 생산 계획을 세우고 라인 가동률과 수율을 관리합니다. 설비가 멈추면 원인을 파악해 복구 순서를 정하는 것이 핵심 업무입니다.
- 필요 역량 : 공정 이해 · 데이터 정리
- 근무지 : 화성 · 음성 · 천안
- 교대 근무 포함

일일 생산 계획을 세우고 라인 가동률과 수율을 관리합니다. 설비가 멈추면 원인을 파악해 복구 순서를 정하는 것이 핵심 업무입니다.
규격서를 만들고 공정 기록을 검증하며 출하 여부를 판정합니다. 생산 일정보다 판정 기준이 우선한다는 원칙을 지키는 자리입니다.
이화학 · 미생물 시험을 수행하고 결과를 판정합니다. HPLC · GC 등 기기 분석과 미생물 배양 업무가 반반입니다.
배합을 설계하고 시제품을 만들어 관능 평가를 거칩니다. 양산 이관까지 책임지므로 공장 방문이 잦습니다.
포장재를 선정하고 유통 중 품질 변화를 예측합니다. 재활용 용이성 등급과 원가를 동시에 고려해야 합니다.
거래처 발주와 진열, 신제품 입점을 담당합니다. 외식급식은 레시피 설계 지원까지 함께 제공합니다.
원료를 조달하고 재고와 생산 계획을 맞춥니다. 농산물은 작황에 따라 가격이 크게 움직여 선물 · 선도 계약 이해가 필요합니다.
사업장 안전 관리, 채용과 노무, 결산과 자금 업무를 담당합니다. 안전보건은 경영지원총괄 직속입니다.
생산 직무는 3교대(주간 · 야간 · 심야) 또는 2교대로 운영됩니다. 교대 주기는 4조 3교대 기준 4일 근무 후 2일 휴무이며, 야간 근무에는 법정 가산수당이 지급됩니다.
야간 근무자의 건강 관리를 위해 연 2회 특수건강진단을 실시하고, 심야 시간대 구내식당을 운영합니다. 근속 3년 이상 교대 근무자는 본인이 원하면 주간 직무로의 전환을 신청할 수 있습니다.
2025년 채용 인원 기준 신입 38%, 경력 62% 입니다. 품질 · 연구 직무는 경력 비중이 높고, 생산 · 영업 직무는 신입 채용이 상대적으로 많습니다.
| 직무 | 근무 형태 | 근무지 | 신입 채용 |
|---|---|---|---|
| 생산관리 | 3교대 · 2교대 | 화성 · 음성 · 천안 | 있음 |
| 품질보증(QA) | 주간 | 전 사업장 | 제한적 |
| 품질분석(QC) | 주간 | 화성 품질분석센터 | 있음 |
| 제품개발 | 주간 | 화성 식품연구소 | 제한적 |
| 포장기술 | 주간 | 화성 식품연구소 | 제한적 |
| 유통영업 · 외식급식 | 주간 · 외근 | 서울사무소 · 지역 | 있음 |
| 구매 · 수급계획 | 주간 | 화성 본사 | 제한적 |
| 안전보건 · 인사 · 재무 | 주간 | 화성 본사 · 각 공장 | 있음 |
한미푸드는 다섯 개 공장에서 열 개 품목군을 만듭니다. 그래서 한 회사 안에서 전혀 다른 공정을 경험할 수 있습니다. 제면에서 시작해 레토르트 살균으로, 다시 무균 충전으로 옮겨 간 사례가 실제로 있습니다.
사내 공모 제도를 통해 연 2회 직무 전환을 신청할 수 있습니다. 현 부서장의 동의가 필요하지만, 3년 이상 근속자의 경우 부서장이 부당하게 거부할 수 없도록 인사팀이 조정합니다.
직무별 필수 교육과 선택 교육이 있습니다. 생산 · 품질 직무는 식품안전 교육을 연 12시간 이상 이수해야 하며, 중요관리점 담당자는 별도 심화 교육과 실기 평가를 거칩니다. 직무 관련 자격증 취득 비용은 전액 지원합니다.